El Supremo aclara que la reducción de la jornada superior al 20% permite al trabajador extinguir el contrato
El Tribunal Supremo declara que una reducción superior al 20% de la jornada laboral permite al trabajdor rescindir su contrato de trabajo.
Según su sentencia (disponible en este enlace), el Alto Tribunal viene considerando que una modificación consistente en la reducción del salario en torno al 5% no supone un perjuicio grave que permita obtener la extinción indemnizada del contrato […]
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