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Patricia Esteban.- En plena polémica sobre qué se considera jornada laboral efectiva y a vueltas con el registro horario, se ha hecho pública una sentencia del Tribunal Supremo que afirma que jugar al fútbol con clientes de la empresa es tiempo de trabajo. La sentencia, STS 229/2019, de 19 de marzo (cuyo texto íntegro puede consultar aquí), […]