La empresa debe demostrar que un empleado no rinde como sus compañeros para despedir por objetivos

Por |septiembre 15th, 2020|Sin categoría|0 Comments

No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado.

Así lo ha dictado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, […]