Es lícito despedir a un trabajador por insultar e intentar agredir a otro fuera del horario laboral, según el Supremo

Por |junio 22nd, 2022|Sin categoría|0 Comments

Los hechos sucedieron fuera de los horarios de trabajo. En el marco de una comida de navidad, en 2018. Al término de la celebración, el trabajador en cuestión se dirigió a unos de sus compañeros, «profiriendo insultos y expresiones como ‘gilipollas’ e ‘hijo de puta’ sin mediar provocación alguna por su parte».

Además, intentó agredirle físicamente […]