Discriminación

1109, 2018

El despido de un médico de un hospital católico por haberse casado en segundas nupcias puede constituir discriminación

Por |septiembre 11th, 2018|Sin categoría|0 Comments

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en la sentencia en el asunto C-68/17, ha establecido que el despido de un médico católico, jefe de servicio, por parte de un hospital católico y motivado porque se haya vuelto a casar después de divorciarse puede constituir una discriminación por religión y por tanto prohibida.

El requisito de […]

2703, 2018

Condenada una empresa por pagar menos a una trabajadora que al resto de compañeros por el mismo trabajo

Por |marzo 27th, 2018|Sin categoría|0 Comments

La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia con sede en Málaga ha confirmado íntegramente la sentencia de un Juzgado de lo Social que condenó a una empresa a indemnizar con 35.000 euros a una trabajadora que los demandó por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo. La trabajadora alegó una vulneración del derecho de […]

1403, 2017

Prohibir llevar el velo por política de empresa no es discriminatorio según el TJUE

Por |marzo 14th, 2017|Sin categoría|0 Comments

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) permite que las empresas, en aras de ofrecer una imagen de neutralidad ante sus clientes, puedan prohibir el uso de signos religiosos, filosóficos o políticos en el lugar de trabajo. Prevalece, por tanto, la libertad de empresa frente a la libertad religiosa.

La prohibición no será discriminatoria […]

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