DESPIDO

1510, 2020

Llevarse mal y disolver una sociedad no es suficiente para justificar los despidos

Por |octubre 15th, 2020|Sin categoría|0 Comments

Por más que los socios no hagan buenas migas y quieran liquidar su sociedad, es necesario una causa objetiva para poder despedir a la plantilla. Así se ha pronunciado el Tribunal Superior de Justicia en una reciente sentencia. Los trabajadores estaban parados pero sin causa objetiva que lo justificase.

Según el fallo (disponible aquí), la Inspectora de Trabajo requirió […]

1509, 2020

La empresa debe demostrar que un empleado no rinde como sus compañeros para despedir por objetivos

Por |septiembre 15th, 2020|Sin categoría|0 Comments

No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado.

Así lo ha dictado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, […]

409, 2020

Condenan a una empresa a indemnizar con 60.000 euros a un empleado contratado 7 meses atrás, despedido en la pandemia

Por |septiembre 4th, 2020|Sin categoría|0 Comments

El trabajador fue despedido el pasado 2 de abril de 2020, en pleno estado de alarma, debido a una reestructuración empresarial a nivel internacional, según alegaba la empresa, dedicada al arrendamiento de espacios para oficinas en todo el mundo.

Ahora, el magistrado Carlos Escribano Vindel, titular del Juzgado de lo Social número 26 de Barcelona ha declarado  improcedente […]

2401, 2020

El TJUE confirma que los interinos españoles contratados para cubrir vacante no tienen derecho a indemnización

Por |enero 24th, 2020|Sin categoría|0 Comments

El TJUE ha concluido que la ley española no es contraria a la comunitaria por negar indemnización a los interinos cuando son sustituidos por funcionarios de carrera.

Se aceptan así las recomendaciones que el Abogado General de la Unión Europea emitió en octubre de 2019: no existe discriminación ni respecto al personal fijo, ni respecto al temporal, quienes son indemnizados tras su […]

2312, 2019

La justicia avala el despido de una empleada de baja por ansiedad vista ayudando en el negocio de su hermana

Por |diciembre 23rd, 2019|Sin categoría|0 Comments

J. M. Barjola. – Es conocido que una baja no incapacita a un trabajador para realizar actividades fuera de casa. Sin embargo, los tribunales han admitido que es causa de despido que el empleado en situación de contingencia sea visto realizando tareas que, en vista de las circunstancias, puedan retrasar su curación o empeorar su situación […]

210, 2019

El despido de una trabajadora para sustituirla por un robot es improcedente

Por |octubre 2nd, 2019|Sin categoría|0 Comments

El Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria ha declarado improcedente la rescisión de contrato de una trabajadora de una multinacional turística de origen grancanario que fue despedida, tras 13 años trabajando como administrativa, para ser suplida por un programa informático, o bot de gestión.

La autoridad judicial rechaza en la resolución (a […]

210, 2019

La justicia recuerda que los despidos improcedentes «pactados» tributan en Hacienda

Por |octubre 2nd, 2019|Sin categoría|0 Comments

Isabel Desviat.- Debido a la crisis económica muchas empresas adoptaron medidas de austeridad, y entre ellas, la de reducir gastos de personal. Para ello, en la mayoría de los casos, se «despiden» a trabajadores de más de 60 años, pactando una indemnización y reconociendo el despido como improcedente ante el servicio de conciliación, sin llegar nunca a juicio.

En […]

1109, 2018

El despido de un médico de un hospital católico por haberse casado en segundas nupcias puede constituir discriminación

Por |septiembre 11th, 2018|Sin categoría|0 Comments

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en la sentencia en el asunto C-68/17, ha establecido que el despido de un médico católico, jefe de servicio, por parte de un hospital católico y motivado porque se haya vuelto a casar después de divorciarse puede constituir una discriminación por religión y por tanto prohibida.

El requisito de […]

1106, 2018

Un profesor pierde su trabajo porque no se reincorporó a su puesto tras ganar un proceso de despido

Por |junio 11th, 2018|Sin categoría|0 Comments

En el año 2016 una Universidad es condenada a readmitir a un profesor asociado porque su despido fue declarado nulo. La Universidad, disconforme únicamente con la cuantía indemnizatoria a que fue condenada, recurre la sentencia y al mismo tiempo procede a comunicar al empleado que puede incorporarse a su mismo despacho, en idéntica mesa, con […]

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